حوزه گزینش نیاز به بهره گیری از فناوری های نو و تدوین قوانین جدید دارد – خبرگزاری برای شما | اخبار ایران و جهان

به گزارش خبرگزاری برای شما حجت الاسلام و المسلمین ابراهیم حمیدی صبح دوشنبه در دیدار با رئیس و کارکنان هسته گزینش قوه قضائیه استان کرمان افزود: اهمیت و حساسیت کار گزینش بر کسی پوشیده نیست و بسیار درباره آن سخن گفته شده است.

وی افزود: کار در هسته گزینش دارای دو وجه حق الناس و حق عمومی است و این وجوه کار در حوزه گزینش را دشوارتر و حساس تر می کند.

نماینده عالی قوه قضائیه در استان کرمان تصریح کرد: کار هسته گزینش از یک سو حق الناس است و خدای ناکرده اگر کسی حق دارد در یک مجموعه به کار گرفته شود؛ بی دلیل جلوی حضور او گرفته شود حق الناس بزرگی است و از سوی دیگر حق عمومی است و اگر افراد نابابی بر اثر سهل انگاری وارد یک مجموعه شوند و صلاحیت لازم را نداشته باشند نیز حق عمومی ضایع می شود.

حجت الاسلام والمسلمین حمیدی ضمن اشاره به این مطلب که کار در حوزه گزینش نیاز به دقت بررسی و تحقیقات کامل و جامع دارد گفت: در حال حاضر گزینش افراد برای تصدی مناصب اداری به شکل سنتی انجام می شود و تحقیقات و تصمیم گیری ها بر این اساس است که با توجه به پیچیدگی های شخصیت افراد باید این روند به روش های نوین تغییر یابد و از تجهیزات روز نیز در این زمینه بهره گیری شود.

وی ضمن اشاره به اینکه اگر کار گزینش با حساسیت و دقت انجام نشود افرادی که صلاحیت ندارند وارد سیستم اداری می شوند و دستگاه را به چالش می کشند؛ اظهار داشت: ورود افراد فاقد صلاحیت به دستگاه های اداری موجب می شود که زحمات سایر کارکنان یک مجموعه که به شکلی سالم و پرتلاش در حال خدمت به مردم هستند نیز بر باد رود و این امر نیز حساسیت و اهمیت کار گزینش را نشان می دهد.

رئیس کل دادگستری استان کرمان با اشاره به این مطلب که ریاست محترم قوه قضائیه نیز بر اهمیت گزینش و لزوم تدوین آئین نامه های جدید در این حوزه تأکید دارند افزود: با تدوین قوانین و آئین نامه های جدید در زمینه گزینش می توان رویه واحدی را در قوه قضائیه و بخش های دولتی به کار گرفت تا ضمن انتخاب افراد دارای صلاحیت های لازم از رفتارهای سلیقه ای در انتخاب